搭建企业学习圈用它准合适

随着计算机技术的深入发展，数字化的浪潮席卷各行各业。自疫情起，市场环境变化更是剧烈，冲击着原有的商业模式，也带来了更大的机遇和挑战，这让企业纷纷加大了人才的培养力度，尤其增加了企业学习的投入。有数据统计：2015-2019年，企业学习的市场规模4连涨，2019年达到了7340亿，预计到2025年将会突破9000亿。

然而，企业人才培养并非易事，尤其是企业学习体系搭建过程中往往问题频出：

一、企业搭建在线学习平台成本高

大多数企业都不具备内部搭建在线学习平台的条件。技术成本、运营成本、学习资源成本林林总总加起来可能要上万元，面对这样一个“效果不可控”的高成本项目，企业老板难免怀疑其必要性。

二、员工自学效率低，跟不上企业发展速度

在线学习平台搭建难以实现，不少企业只能鼓励员工自主学习。这样虽然减少了企业成本，但由于信息、资源不匹配，员工自主学习不成体系化，很难快速而精准的满足企业人才需求，企业也无法判断员工的学习进度和效果。这种情况下，企业人才成长的速度远远跟不上企业发展的速度。

三、学习资源缺乏，质量难判断

除了成本和效率问题外，学习资源也是一大难点。常见的课程还算好找，但要涉及到新兴的技术、行业、岗位，学习资源就难以获取了。即便千辛万苦找到了资源，由于没有经验，也无法判断资源的质量。学完之后能否做到有效产出，也要打一个问号。

其实以上的种种问题，企业管理者们都无需担心，找我们就好啦~

麦塔一站式解决企业学习难题，开发了【设计创作、领导力、职业素养、人力资源管理、市场营销、行政管理、财务管理、客服服务、产品运营、生产采购】等5000多门岗位课程。

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节省成本提高效率

在线培训系统为企业培训提供了极大的便利，实现了无纸化培训，在线学习成功节省了差旅成本，这样企业整体便大大降低了培训成本，深受广大企业的喜爱。在线培训也是目前最主流的培训方式，学习氛围具备趣味性且培训可以通过手机和平板电脑随时随地进行，无需加班，所以也受到员工的青睐。

培训体系保证效果

培训课程可以关联考试，在学习后参加线上考试，实现了培训+考核的完整流程，通过考试和数据监控测试学生的培训效果，让每一位员工都“有效学习”，从而帮助企业培养人才。在线培训系统可以帮助企业建立培训体系，明确职责分工，将学习与绩效挂钩等，确保“有效学习”的发展，促进企业学习的实施。