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数字化浪潮下,企业也应及时调整自己的培训模式,突破传统的线下集中式员工培训模式,选择更具针对性、更有成效的智能化学习手段,使其真正渗透至员工的工作日常中,学习也能成为工作的一部分,而工作又是学习的练兵场,两者相融合又统一,避免知识技能的再浪费。
从单一面授转变为线上网络教学、从集体学习转变为网络学习、集中式培训转变为碎片化学习等多样化的学习形式,这都依托于移动互联网技术的高速发展。利用智能化的在线培训系统可实现企业内外部知识的获取、交流、共享,激活企业和员工的无限活力。
以拥有多年开发、服务经验的久创锐康在线培训系统为例,其拥有多重培训学习功能,能真正帮助企业提升员工学习动力和学习能力,保证线上培训的高质量完成。
建立知识库
企业可通过音频、视频、文档等多种形式将知识上传至云端,自动建立专属知识库。员工可根据自己的学习兴趣自行选择培训课程,检索学习更方便。受训者能够不固定学习场地和学习时间,只要有电子设备和网络就能学,学习自由不受束缚!
实时直播课
直播、互动、练习,一体化的线上培训新形式,选用久创锐康在线培训系统,讲师可以于课中和学员“零距离”灵活沟通,重难点随问随答,培训效果更佳!
巩固所学知识
久创锐康在线培训系统支持多种录入试题和组卷方式进行培训完毕后的随堂测试,讲师可以通过考试检验学员的知识吸收度,学员也能因此加深所学知识的记忆,培训效果翻倍提升!
当然,除了以上线上培训的特色外,企业使用久创锐康在线培训系统的最大好处便是大幅降低培训组织成本,性价比很高,令企业真正受益。
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