妙用微课大赛打开久创锐康在线培训系统第一步

久创瑞康科技为了能完整化在线培训流程方案，现提供在线培训系统学习方案+现场微课制作教学服务，助力企业整合日常培训知识，迁移转型数字化培训方式。

传统的企业培训基本上采用的是线下培训的方式，每到培训时，需要讲师提前准备好讲义，并打印出学习材料进行分发，这种学习方式的弊端非常明显，如果在培训学习后保存不当，这些资料很难再拿来进行复习使用。

久创瑞康科技为了帮助企业避免这样的情况发生，研发了数字化的培训工具——久创锐康在线培训系统，系统配备了课件点播、直播课堂、课件管理、在线考试、数据管理等一站式在线培训云服务，能帮助企业轻松实现学习培训转化，快速整合企业学习资源。

凭借专业的服务和技术，解决了企业传统培训模式下周期长、成本高、耗费大量人力物力的问题，降低了培训成本，助力企业建立完善的培训体系，加速数字化培训转型升级进程。

而在线培训系统的上线前期，在没有行政干预的情况下，如何吸引学员主动登陆平台进行学习，是在线平台运营推广的第一要任。

企业引进在线学习平台后，运营重心要转向建立企业内部知识库，因为只有对企业知识进行沉淀，挖掘优秀员工的经验，才能真正激活组织学习热情，建立起真正有效的专属于企业的培训体系。

久创锐康科技在这个过程中能提供全流程支持服务，师傅领进门，修行也不全靠个人。为了帮助企业激活在线培训平台，久创瑞康科技提出了举办企业微课大赛，众筹企业知识库的方案。

久创瑞康科技专业的多媒体内容事业部会为企业提供专业的微课大赛赛前培训服务，讲解微课的开发原则、设计思路、脚本的编写及微课制作的多种工具操作的相关问题，方便企业内部征集、开发工作案例经验微课，促进学员进行知识分享和输出。

通过企业员工微课制作大赛的举办，可以促进企业知识萃取，让职工能够将自己的工作经验充分融进微课中。赛后将选拔出的优秀课程上传至企业在线培训系统课程库，为企业所用。由于这些课程可以被众多员工学习，这也激励了员工的分享欲，知识萃取流程方案形成了完整闭环。