管理严格员工就爱辞职怎么办？

在职场上，有的公司管理会很严格，有的公司管理会很不严格。一般大的公司里会有很多相关制度，对员工的约束比较多。而新成立的小公司里由于各个部分都还不健全，对员工的要求会比较少一点，相对大公司来说管理上要松很多。在职场上有个现在，有些公司管理一严员工就会辞职，这究竟是什么原因呢，今天小编就给大家聊聊这个话题。

在小编看来，有些公司管理一严，员工就辞职主要是因为以下3个原因。

一、员工对公司的管理和制度不满意，一直忍受着没有表达出来

有些公司里管理非常合理，这导致员工很不方便，特别是一些小公司里，公司虽然存在很多不合理的地方，但是员工只能是选择默默忍受着。时间久了有些员工就会对公司产生一些反感，当公司从原来的管理宽松变得管理严的时候，员工对公司的反感情绪就会高涨，从而导致有些员工直接选择辞职。　　

二、员工对薪资待遇不满意，觉得自己吃亏了

在职场上，有的员工在入职的时候对薪资结构了解的并不够全面，只是当时觉得工资算下来还算不低，而自己在当时又因为生活所迫不得不尽快找个工作维持生计。可是当有的员工在工作一段时间后，特别是生活状况有所改善还比较安逸的时候，就可能会算起工资来，觉得自己给公司挣那么多钱，每个月工资才发那么点。会觉得自己很吃亏。这个时候公司管理突然变严，他们会对公司更加没有好感，有的员工便会直接辞职。　

三、员工对公司的未来不看好，感觉没必要再继续受委屈

有些职场员工对公司是既有满意的地方，又有不满意的地方。然而不满意的地方更多一些，管理突然变严会直接导致员工产生离职的想法。因为有些员工工作一段时间后，感觉公司存在很多不合理的地方，对公司的未来不看好，管理变严后，他们会觉得没必要多在这忍受，会直接选择尽快辞职。　　

总之一个员工之所以选择辞职，有员工自身认识和能力的问题，也有公司存在的问题。但主要导致员工辞职的原因还是公司存在一定的问题。而公司变严并不一定就是员工辞职的直接原因，不过是一个导火索而已，在员工承受一定的不满后刚好因为又有一个管理上的不满而爆发选择辞职。　　

其实有些公司管理一严，员工就会辞职，并不一定是员工承受不了管理变严，主要原因还是员工对公司存在太多的不满意。管理变严不过时员工辞职的一个导火索，所以公司主要还是要从自身出发找原因，要及时找到是哪里让公司员工不满意，及时做改正提升员工满意度就可以更好的让员工配合管理。

有些公司的领导做的比较好，他们会让员工直接给公司提建议，这样就可以及时发现公司存在的一些问题。及时发现问题解决问题，不至于让员工忍受不满直到爆发辞职。