在线培训系统大热，培训市场发生巨变

面对着越来越大的市场竞争力和多变的市场环境，企业的整体人才效率和质量提出了很高的要求，企业人才的与时俱进趋势刺激了企业培训市场的快速增长。不过挑战与机遇并存，促使企业培训发展和转型，向数字人才的学习和培训市场倾斜。

随着企业对培训的重视，企业大学的建设主体不再限于500强外资企业、中央企业和民营企业这些龙头企业，在未来2-3年内，企业大学将如雨后春笋般涌现。培训数字化让企业降低了企业大学建设成本。

人才培养逻辑发生转变

企业培训系统设计的主要逻辑和传统的培训方法需要彻底颠覆。从传统的人力资源培训逻辑到人才发展系统逻辑。无论是公开课还是面对面的授课模式，管理培训都将从传统培训转变为项目讨论型。

基于这一逻辑，市场上的相关服务提供商，无论是商学院、培训公司还是咨询公司，都需要改变传统培训，不能只谈论外部案例而不结合业务挑战案例，定制一些企业自身案例的开发。

移动互联网影响培训布局

毕竟，企业培训和教育不同于日常生活消费，也不是其整个生态布局的首要任务，只有具备快速互联网思维和操作能力的培训机构才能最终占据该领域的制高点。

移动互联网给未来企业培训市场留下巨大的想象空间，任何提前布局用户并建立内容生态系统的人都将成为教育培训领域的王者。

培训现有格局将被打破

未来，企业培训市场格局将再次发生变化，大量中小企业渴求人才梯队，对人才培养的需求日益成熟，并开始真正进入市场。

培训需求也不再像从前一样学习简单的管理知识，而是寻求一整套服务。很多企业都开始寻求新的培训方式。数字化时代在线培训是企业培训优选，企业必须找准时机转变培训方式。

在线培训系统工具

属于移动互联网的新时代已到来，我们要顺应新时代人才培养方法趋势，转变线上培训。久创锐康在线培训系统是现代化的互联网培训工具，能帮助企业完成线上培训、线上考试和总结分析，真正调动学习资源，让企业发现人才，得到人才，充分地使用人才。