职场里的中年人，如何逆风翻盘？

职场人，一旦迈入30+的年龄坎，就会更容易遭到别人审视的目光。都这个岁数了，怎么也该是管理层了吧，经验也很丰富，工资不得上万！但事实上，不少30+职场人虽说资历足够深，但能力却不升反降，技能无更新，导致越来越廉价。职场里的中年人，如何逆风翻盘？

能力掉价，经验缩水，别让自己变得廉价

只要存在流通，就有市场，有市场就会有相对应的市场比价。职场人也一样，身处竞争激烈的职场大环境，有外部的竞争，也有内部的迭代。

如果随着职场年限的增长，能力毫无长进，甚至有大幅度的“掉价”。恐怕不管是在内部市场还是外部市场，都得不到一个好价位，卖不到一个好价钱。

职场中年人，最致命的恰恰就在这里：能力和经历不成正匹配，呈现出一派“高资历”的虚假表象。

也许是受限于所做工作的含金量，受限于公司平台，受限于行业发展的停滞，但不管身处怎样不利的环境，我们都有自我的选择权，可以在糟糕和不顺的环境下选择自我更新。

只有持续保持危机感，自我更迭的意识，才能使自己在市场竞争中保持高的定位和价位。

避免越老越贬值，职场中年破局点在哪？

1、找到能力体系中的不变点，持续打磨

随着人工智能的兴起，很多岗位会逐渐被取代。就拿我以前所从事的财务岗举例，很多财务人员只知道核算，做了很多年的账，却局限于单纯的账务处理，不懂得向外延伸，使自己的能力体系更丰富。

如果单纯地只会做账，不管账做得有多么漂亮，人工机器人一上线，就会瞬间取代核算的工作。

可以多思考一下，在自己的能力体系中，有哪些技能是在未来有足够竞争力的，然后持续进行打磨，使得这个有竞争力的技能更加拔尖。唯有如此，才能避免自己在未来被优化。

2、开拓自己的边界，舒适区外也有机会

职场中年人，最忌讳的就是守旧，死守着自己的一亩三分地，一年四季只盼收获，却从未想过要去拓展疆土，让自己的人生始终保持前进的步伐。

受限于岗位工作内容，很多人会不知道如何去拓展自己的眼界，久而久之就只能固守眼前，自己的技能生锈不说，思维和眼界都被局限住了。

这个时候，不妨尝试一下不同的岗位，去做一些与工作技能相近但不同的工作，逐步地把自己的舒适区拓展开来。只有真正迈出了脚步，才会有继续保持竞争力的可能。职场里的中年人，也可以逆风翻盘！