用好线上培训平台怎样提升企业培训成效？

正所谓：得人才者得天下，如今是竞争激烈的新时代，人才早已成为了第一资源，谁拥有的人才更多，谁就会占据市场的有利位置！当然，人才也是需要保持进步向上的状态的，因此，企业聘用了人才后，也需要继续重视员工的培训。为了与时俱进，快速发展，企业通常会选择使用智能化科学化的在线培训系统，让员工随时随地接受培训，激发学习兴趣。

培训系统作用

一、知识沉淀：

企业培训系统的搭建，让学习成为企业一项关键的业务，而不是“一次性”活动，从而实现企业内部知识的沉淀、管理、传播和创新。大量的在线课程使员工能够以更低的学习成本了解更多的知识，从而提高生产效率和工作效率。

二、提高管理水平：

通过培训系统中的课程学习、进度跟踪、统计分析等功能，可以快速为人员和岗位设置课程，动态调整学习计划，显著减轻培训管理人员的工作量，提高管理水平。

如何快速应用培训系统？

一、获得公司管理层的支持：

在线培训系统的搭建需要公司领导的支持和资金投入，所以只有赢得他们的认可和长期支持，让他们了解关于培训系统的相关信息，例如有多少员工使用在线学习以及在线学习的效果如何。

二、选择靠谱的培训系统提供商：

选择一个可靠的系统服务提供商，可以为在线培训做好准备并制定培训方向，选择时我们应出于企业的实际需求和预算，同时确保数据安全的考虑。

三、搭建智能知识库：

尽可能收集企业有效的知识数据，将其录入培训系统，让在线培训系统成为公司的知识宝库，尤其是在大型企业中发挥信息中心的作用，统一制度、产品等信息。

四、持续学习监控：

企业不仅应该鼓励，而且更应该强制员工使用在线培训系统，因为在线学习通常没有固定的培训时间，当员工忙碌时，很容易被忽视。为了更有效地构建培训系统，让在线学习发挥作用的最佳方式是公司规范员工的使用，利用学习地图等安排，为员工设计学习路径，并监督员工的使用，以确保其效果。

久创锐康在线培训系统

包含了更多人性化易操作的功能：制定培训计划、课程资源管理、线上课程学习、互动直播课程、模拟练习考试、数据化统计报告等。有效配置企业专属移动学习生态圈，助力企业培训管理工作高效有序的完成！